La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) hace un llamado a analizar la iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, y que esta esté basada en una visión integral de política pública, no en decisiones aisladas que afecten el sector productivo.
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La importancia de las mipymes en la generación de empleo formal en México
De acuerdo con la confederación, actualmente, más del 70% del empleo formal en México proviene de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), en las que muchas de ellas tienen horarios flexibles que permiten atender las dinámicas del mercado y las necesidades de sus comunidades.
En los últimos cuatro años, más de 1.7 millones de establecimientos se han creado, pero también 1.4 millones han cerrado. Además, la tasa de mortalidad empresarial es elevada: por cada 100 nuevos negocios, 52 desaparecen antes de cumplir dos años, lo que refleja la fragilidad del entorno empresarial.
En México existen más de 5.4 millones de unidades económicas, de las cuales el 95.5% son microempresas. En conjunto, generan el 41.5% del empleo formal, mientras que las pequeñas y medianas empresas representan el 4.3% y también son clave en la economía, mientras que las grandes empresas representan solo el 0.2%.
Por otra parte, según la Concanaco, el sector de Comercio, Servicios y Turismo genera más del 65% del empleo formal en el país, dependiendo de las mipymes, que sostienen la economía local. Sin embargo, este ecosistema económico está compuesto por millones de unidades económicas, y no cuentan con márgenes amplios para absorber mayores costos.
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Impacto al reducir la jornada laboral a 40 horas
La Concanaco detalla que más del 80% del empleo formal en México proviene de mipymes, las cuales dependen de horarios flexibles y extendidos para atender a los clientes. Ante ello, es necesario fortalecer el sector, generando condiciones para su crecimiento, estabilidad y formalización.
A través de ocho foros de parlamento abierto, la Concanaco expuso que la reducción de la jornada laboral es inviable para el sector Comercio, Servicios y Turismo. Por ello, resaltó que antes de modificar la jornada, se debe de desarrollar una política de fomento al crecimiento de los negocios, que ayude a fortalecer a las empresas y garantizar sostenibilidad.
No obstante, de aplicarse una reducción sin medidas complementarias, el impacto recaería en el 60% de los trabajadores formales que hoy laboran más de 40 horas por semana, forzando a muchas empresas a recortes de personal, mayores pagos por horas extras o incluso cierres de negocios.
Finalmente, la confederación refirió que no están en contra de la mejora en condiciones laborales: “Estamos a favor de hacerlo de forma sostenible, responsable y justa para todos”. Agregó: “El país necesita más empleadores, no menos. “Necesita más empresas que puedan crecer, contratar, invertir y cumplir con la ley”, concluyó.
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