También hay que cerrar la brecha en bienestar para los colaboradores, y la tecnología ayuda
Un mayor bienestar en el trabajo se correlaciona positivamente con una mayor rentabilidad a nivel de unidad de negocio.
Un mayor bienestar en el trabajo se correlaciona positivamente con una mayor rentabilidad a nivel de unidad de negocio.
Los tokens, NFT y criptoactivos serán los nuevos bienes valiosos de este metaverso y la riqueza se evaluará en productos digitales.
La creación de arte por medio de la inteligencia artificial es motivo de un debido debate, entre otras cosas, por sus implicaciones legales.
Las criptomonedas surgieron como un sistema financiero alterno, sin embargo, la regulación de su mercado puede generar estabilidad y ganar la confianza de millones de personas, o al menos ese es el propósito que persigue la Casa Blanca.
¿Sabías que a la biología de tu cuerpo le toma al menos tres semanas recuperarse de todos aquellos neurotransmisores que gastas e invertes en los procesos de alta demanda en el trabajo?
La startup que nació en 2015 realiza las rendiciones de gastos de las empresas a través de planes personalizados basados en un software que está diseñado para eliminar papeleo y trámites. Hoy opera en cinco países de Latam y planea el lanzamiento de una tarjeta de débito empresarial.
La capacitación empresarial o corporativa es una de las herramientas más importantes para impulsar el desarrollo profesional de los colaboradores.
A través de la colaboración de todos podremos lograr grandes cambios y el objetivo es claro: lograr construir sociedades más fuertes e inclusivas en donde nadie se quede atrás.
Cuando la cultura de la empresa es muy jerárquica y centrada en procesos, resulta muy difícil impulsar la innovación y procesos digitales.
El líder empresarial compartió con Mundo Ejecutivo todos los pormenores detrás de la primera Ley Federal del Emprendedor, desde los propósitos que la motivan hasta los desafíos rumbo a su aprobación y los que tendrá que superar en caso de que entre en vigor.