En un contexto en el que la escasez de talento impacta seriamente el mercado laboral, Generation México se consolida como un actor clave para la profesionalización de los jóvenes con programas de formación cortos para la empleabilidad.
La compañía ofrece una alternativa educativa relacionada con las Tecnologías de la Información (TI), accesible, intensiva y conectada con el mundo laboral actual; con una metodología basada en el desarrollo de proyectos reales.
Suscríbete a Mundo Ejecutivo para leer contenido exclusivo y recibir beneficios
Desarrollo de habilidades
Bajo el modelo SCRUM, no solo fortalece el desarrollo de habilidades técnicas como HTML, CSS, React, Java, Spring y bases de datos, sino también habilidades blandas como trabajo en equipo, comunicación, adaptabilidad, pensamiento crítico y liderazgo técnico.
Cabe mencionar que actualmente, la demanda de perfiles con habilidades en inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad y desarrollo de software, supera ampliamente la oferta disponible.
Descarga completo el nuevo número la revista Mujer Ejecutiva con Miroslava Magaña Díaz en la portada
Fomento a la empleabilidad
En el 2024, más de 800 personas se capacitaron, de las cuales 542 participaron en el programa de Desarrollador Java Full Stack, recibiendo formación técnica intensiva y diversas sesiones de mentoría personalizada enfocada a la empleabilidad.
A pesar de que el 36 % de quienes ingresaron al programa de Desarrollador Java Full Stack de Generation México contaban con estudios universitarios concluidos; no habían podido integrarse a un empleo formal debido a la falta de habilidades relevantes para las empresas del sector de TI.
Habilidades blandas y digitales ante la competitividad laboral
Al finalizar el programa de Generation, el 90 % de los egresados consiguió un empleo formal en menos de 180 días, con un ingreso 2.79 veces mayor al que tenían antes de capacitarse.
Estos resultados confirman que existen caminos efectivos para la integración de las y los jóvenes en el empleo formal, incluso para quienes no han concluido una carrera universitaria.
Finalmente hay que mencionar que actualmente el país enfrenta un déficit de hasta 1.3 millones de profesionales en TI. Los roles más demandados incluyen desarrollo de software, desarrolladores web y multimedia, especialistas en inteligencia artificial, ciberseguridad, DevOps y análisis de datos.