La investigación elaborada por SURA Investments, público que el mercado laboral de Estados Unidos registró en mayo un desempeño superior al previsto. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), se generaron al menos 139 mil empleos no agrícolas, una cifra que superó el consenso de analistas, que anticiparon al menos 126 mil. No obstante, las revisiones a la baja correspondientes a los dos meses anteriores restaron un total de 95 mil empleos, lo que moderó el impacto positivo del dato mensual.
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La tasa de desempleo se ubicó en 4.2%, en línea con las expectativas del mercado. Los salarios promedio por hora aumentaron 0.4% en comparación con el mes anterior y 3.9% en relación con el mismo mes del año pasado. Estos incrementos reflejan que persisten presiones salariales en la economía.
La participación laboral descendió a 62.4%, desde el 62.6% registrado previamente. Al mismo tiempo, la relación empleo-población retrocedió a 59.7%. Estos indicadores sugieren una ligera disminución en la solidez general del mercado laboral, pese a la creación neta de empleos.
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Empleos y evaluación del entorno ante la reacción de los mercados
Los mercados financieros reaccionaron de manera positiva tras la publicación del informe. Los futuros del índice S&P 500 subieron 0.78%, reflejando el impacto de un empleo más dinámico. En el mercado de bonos, el rendimiento del Treasury a 10 años aumentó 9 puntos base, alcanzando 4.48%. El índice dólar (DXY) se fortaleció 0.45%, impulsado por los datos favorables sobre empleo y salarios.
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La información publicada por SURA Investments refuerza la percepción de que el mercado laboral de Estados Unidos mantiene un nivel de resiliencia, aunque con señales de enfriamiento gradual. La caída en la participación laboral y las revisiones a la baja introducen elementos de cautela. Esta combinación de factores permite sostener el consumo y alejar los riesgos de recesión, aunque dentro de un entorno de crecimiento moderado y alta incertidumbre.
En este contexto, la evolución de la política comercial estadounidense sigue siendo un elemento relevante para las expectativas del mercado. La falta de definiciones claras continúa generando incertidumbre en decisiones de inversión y contratación, lo que podría influir sobre el comportamiento del empleo en el segundo semestre del año.
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