Como parte de los compromisos asumidos con maestras y maestros el pasado 15 de mayo, el Gobierno de México oficializó dos decretos dirigidos a modificar aspectos sustantivos de las condiciones laborales del magisterio. Estas medidas fueron anunciadas por la presidenta, Claudia Sheinbaum Pardo.
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El primero de los decretos establece nuevas disposiciones para la movilidad de personal docente. Estableciendo que a partir del 25 de junio, se iniciará un proceso presencial de asignaciones públicas que permitirá a los docentes solicitar cambios de adscripción a planteles cercanos a sus domicilios. El único criterio a considerar será la antigüedad.
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Este esquema operará en el marco de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM), mientras se desarrollan asambleas escolares orientadas a construir una propuesta alternativa. Según lo expuesto por la presidenta, la desaparición de USICAMM se analizará mediante un proceso participativo con docentes en sus centros correspondientes de trabajo.
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Modificación de las condiciones laborales y criterios de antigüedad
El segundo decreto modifica la edad mínima de jubilación para quienes laboran en el sector educativo. La disposición establece que, para el año 2034 las mujeres podrán jubilarse a los 53 años y los hombres a los 55. Esta medida se aplicará en concordancia con los años de servicio establecidos en el artículo décimo transitorio de la Ley del ISSSTE de 2007: 28 años para mujeres y 30 años para hombres.
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El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, precisó que este ajuste requerirá una inversión de 36 mil millones de pesos. Además, indicó que el Fondo de Pensiones para el Bienestar constituye una vía alterna para que el personal docente acceda a una jubilación con salario completo, especialmente quienes pertenecen al régimen de cuentas individualizadas.
La presidenta argumenta que el diálogo con el magisterio seguirá abierto para abordar otros aspectos de las condiciones laborales del sector, incluidas reformas legales futuras.
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